教育体制

1.教育研修
 入社後は、3ヶ月間「新入社員教育」を行います。
 この間は各人の専門知識レベルに合わせた教育カリキュラムにより、
 基本知識の勉強に加え現場の第一線で活躍している社員による実習を重視した
 実践的な勉強を行っていただきます。
 また入社後の最初の1年間は、若手社員(トレーナ)が皆さんをマンツーマンでサポートしますので、
 精神的にも大変大きな支えになると思います。

2.教育体系

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